Професійні стандарти

Затвердженно та внесенно до Реєстру квалiфiкацiй, професійні стандарти на професії «Фізичний терапевт» та «Асистент фізичного терапевта».

Професійний стандарт (ПС) містить конкретні вимоги до компетентностей, що є основою для присвоєння професійної кваліфікації незалежно від місця здобуття освіти чи займаної посади.

ПС використовується для:

• розроблення освітніх програм/стандартів та навчально-методичних матеріалів для усіх форм і видів освіти навчання працівників;
• підготовки педагогічних/науково-педагогічних працівників;
• розроблення стандартів оцінювання результатів навчання та присвоєння здобувачам професійних кваліфікацій;
• оцінювання відповідності отриманих професійних кваліфікацій працівників чи випускників закладів освіти;
• проведення процедур підтвердження результатів формальної, неформальної чи інформальної освіти осіб;
• формування єдиних критеріїв оцінювання компетентностей здобувачів професійних кваліфікацій, незалежно від шляхів отримання освіти;
• професійної орієнтації населення, у тому числі учнів, студентів, працівників та споживачів послуг;
• управління персоналом для визначення вимог до кваліфікаційних і спеціальних знань працівників, їхніх завдань, обов’язків та спеціалізації;
• створення умов для професійного розвитку та підвищення якості їхньої праці;
• нормування праці та визначення посадових (робочих) завдань та обов’язків працівників, планування їхнього професійного зростання, розроблення посадових (робочих) інструкцій;
• організації підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників;
• підбору, укомплектування штату працівниками;
• обґрунтування рішень, що ухвалюються за результатами атестації, сертифікації працівників;
• тарифікації, категоріювання посад і професій;
• формування систем щодо мотивації та стимулювання персоналу;
• встановлення єдиних вимог до змісту та якості професійної діяльності, узгодження назв професій (професійних назв робіт, посад) та інші.

Переваги ПС:

• кваліфікаційні характеристики «фізичний терапевт» та «асистент фізичного терапевта» на сьогодні є застарілими і ПС стандарт має перед ними перевагу;
• в ПС можна врахувати нюанси та сучасні вимоги до професії;
• з використанням ПС є можливість оцінювати фахівця за професійною компетентністю;
• на основі ПС формуються посадові інструкції;
• ПС застосовуються для атестації працівників;
• найголовніше – ПС лягає в основу освітніх стандартів згідно з якими заклади освіти повинні готувати фахівців під потребу роботодавця.